中途募集要項

製造技術

当社の精密センサの製造工程において、品質の安定・向上と生産性向上に向けた工程改善・標準化を担当します。

担当する製造ラインを持ち、工程上の課題解決だけでなく、製造を担うパートタイム従業員への指導・育成やライン運営にも携わります。

主な業務

• 生産性向上に向けた製造工程の改善・標準化
• 製造工程で発生する不具合の原因分析、再発防止策の立案・実施
• 作業手順書・標準書の作成、製造現場への教育・展開
• 新製品の量産立ち上げ支援
• 3D CADを使用した組立治具の設計・改良
• 製造上の課題に応じた製品開発部門へのフィードバック、図面修正
• 担当製造ラインの運営、人員配置の調整
• パートタイム従業員への作業指導・育成
• 製造現場から上がる改善提案・相談への対応

• 製造業での工程改善経験
• 機械図面を理解できる方
• ノギス・マイクロメータなどの測定器の使用経験
• ねじ締結・接着・圧入など、組立工法に関する基本的な知識

• 3D CAD（SolidWorksなど）を使用した治具・機械設計の経験
• 製品の設計変更や図面修正に対応できるメカ設計の知識・経験
• 金属・樹脂・ゴムなどの材料特性に関する知識
• 接着剤の選定・評価、接着条件などに関する知識・経験
• QC7つ道具、なぜなぜ分析などを活用した不具合解析・改善経験
• 不良傾向や工数などのデータ分析経験
• 自動化設備・簡易治具の改良、立ち上げ経験
• 原価低減、工程FMEAなどの改善活動経験

• 現場へ足を運び、実際の製品や工程を見ながら課題を考えられる方
• 現場のメンバーの声に耳を傾け、その背景にある課題を考えられる方
• 周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら改善を進められる方
• パートタイム従業員の指導・育成やライン運営にも意欲的に取り組める方
• 自分の専門領域に限定せず、必要な知識や技術を学んでいける方

• メトロールの製造技術職とは？
• youtubeチャンネル【メトロールTV】会社、仕事、ヒトに関するリアルな現場を公開中!

正社員（６０歳まで無期契約　６０歳定年制）
契約社員・嘱託社員（1年契約更新制）

年収：350万円～700万円
月給制

年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による ※）
※リーマンショック2009年を除き実績あり

年1回（4月）

あり(勤続年数4年目以上)　契約社員・嘱託社員の場合なし

• 全従業員対象バースデー休暇/1日取得可
• 年2回の社内パーティー
• フリードリンク、食事一部補助
• 子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
• 入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
• インフルエンザ予防接種補助

時間外勤務手当、通勤手当(マイカー通勤可)、住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)

8:30～17:30 （休憩1時間、実働8時間）
※時間外勤務実績：10.5時間（2024年度）

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
※年間休日121日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

• 入社時研修
• 対話研修
• 階層別研修
• 外部研修

東京・立川
※転勤なし

＃参考記事

【東京 立川市の魅力】立川で働く人のライフスタイルとは？

屋内原則禁煙あり
屋外喫煙可能スペースあり

【1】書類選考
【2】1次選考 ：　WEB面接
【3】2次選考 ：　グループディスカッション＋工場見学＆スキルチェック
【4】最終選考：　役員面接（社長＋取締役）

※2次選考に進む方は、適性検査（SPI）を受検いただきます。
※グループディスカッションと工場見学＆スキルチェックは別日実施の可能性有