内々定後、
・1～2日かけて職場体験
・社員との食事会
・座談会
・社内イベントへのご招待
など、改めてメトロールを知る場を企画します! 内容は、一人一人の疑問や悩みを解消できるような場を個別に企画して柔軟に実施いたします。ぜひ人事担当者に色々リクエストしてみてください。

ありません。東京立川市の本社勤務になります。
関西地方には現地の営業スタッフがおりますが、現地採用のため本社採用から転勤で配属されることはありません。
中国上海にも子会社がございますが、こちらも現地採用のため転勤で配属されることはありません。

■福利厚生
・各種社会保険への加入
・交通費全額支給
・入社時転居費用（５万円を上限に補助）
・インフルエンザ予防接種補助

■社内（働きやすさ）
・フリードリンク（コーヒーや紅茶）
・パルシステムの無添加弁当を半額購入
・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月～）
※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として
・社内パーティー/年2回（4月・12月）
・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）

平均残業時間は、17時間（2021年度実績）です 。
時期によって変動はありますが、通常は平均1時間／日くらいです。

■営業部・マーケティング部
・オンライン
海外のお客様からのメールや電話での問い合わせに毎日対応しています。
・オフライン
海外出張や展示会でお客様と同行し製品説明、勉強会の開催、会食などを行っています。

■技術部・製造部
英語を話す機会はほとんどありませんが、読み書きの機会は比較的あります。
たとえば、英語で書かれた技術ドキュメント、記事などを読むことがあります。海外出張や展示会などでは直接海外の方に製品説明を行う機会も稀にあります。採用においては英語力は必須ではありません。

【技術部・製造部】大きな影響は出ていません。
【営業部】海外出張が出来なくなったため、インサイドセールスの比率が多くなりました。
【全体】半導体需要等も追い風となり、売上高も伸びています。