中途募集要項

人事

• 採用活動（新卒・中途　シニア　パート）
• 育成施策構築と実施
• 評価制度構築と実施
• 組織活性化施策構築と実施

• 人事部または事業企画経験者
• 各種人事制度設計経験

• 各事業体での現場経験（営業部、技術部）
• 労務管理経験
• 組織設計経験
• キャリアコンサルタント経験
• NVC（ノンバイオレンスコミュニケーション）学習経験

• 対話を通じて組織や人にとって大事な要素をひも解ける人
• 全体性を意識しながら物事を遂行できる人
• 役職・立場に関係なくフラットに話ができる人
• 論理性と人間性を兼ね備えている人
• すぐに数字に表れないことにも根気強く対応できる人

正社員（６０歳まで無期契約　６０歳定年制）
契約社員・嘱託社員（1年契約更新制）

年収：350万円～800万円
月給制

年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による ※）
※リーマンショック2009年を除き実績あり

年1回（4月）

あり(勤続年数4年目以上)　契約社員・嘱託社員の場合なし

• 全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月～）
  ※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として
• 社内パーティー/年2回（4月・12月）
• ドリンクフリー、パルシステム冷凍弁当約半額補助
• 子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
• 入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
• インフルエンザ予防接種補助

時間外勤務手当、家族手当、通勤手当(マイカー通勤可)、健康手当、住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)

8:30～17:30 （休憩1時間、実働8時間）
※時間外勤務実績：17時間（2021年度）

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
※年間休日121日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

東京・立川
※転勤なし

＃参考記事

【東京 立川市の魅力】立川で働く人のライフスタイルとは？

屋内原則禁煙あり
屋外喫煙可能スペースあり

1次面接（ＷＥＢ／対面）→２次面接（工場見学＋グループディスカッション）→最終面接（社長＋取締役）→内定→オファ面談