メンバー紹介

現在の業務とやりがい

現在人事・総務部　責任者として、主に人事施策推進、総務業務管理業務を実施しています。

元々、人事部責任者として入社し、採用から始め、現状は、制度設計や評価を含む育成のほうに軸足を置いています。
2026年4月から総務業務も取り込む形となっていますが、総務業務はまだまだ道半ばと言った次第。
どの業務においてもメンバーの力なくして前へ進めない、つまりチームワークで進める状況！ということで、私としては、この状況をとても楽しんでいます。
心強いメンバーとともに、「人や環境に纏わることはすべて」預かるつもりで業務に取り組んでいます！

「信頼と尊重」の人事・総務部なのです♬

入社後の印象

愛溢れる誠実な人が多いイメージ。施策を実施するときも、一つ一つ真摯に捉え実行してくださる社員の皆様に助けられ、なんとか働いている感じです（汗）。メトロールのセンサの「悪環境でも精密性高くワークし続ける」という性能に入社後かなり惹かれ、「人間こそ、そうでありたい！（どんな環境下でもイキイキあり続けたい！）」と製品になぞらえて思っております。

メトロールで働く魅力

• 対話を大切にする環境がある
• 製品に絶対的な自信がある
• 必要性が見いだせるものには、きちんと投資がされる（その代わり、その後の効果検証は非常に大事！）
• 社員一人一人に情熱がある
• 技術者がイキイキしている
• 老若男女の多様性がありそれぞれがそれぞれの形で活躍している

仕事の失敗談

元々「声を使う仕事で生きたい！」と思っていたぐらい「声で伝える」ということには自信があったのですが、その変な自信が仇となった事件。選考の2次選考において緊張感漂う場にてガイダンスする際、読み込み足りず当日息継ぎもままならずしかも緊張するしで、とってもポンコツなガイダンスをしてしまったこと（笑）

応募者へのメッセージ

最先端の技術や機械に触れられるワクワク感はたまりません。 新卒採用からのメンバー、色々な背景を持った中途入社メンバー、そして、熟練の経験があるシニア層、それぞれが入り混じって楽しく「ものづくり」しています！ 　
つくる側、売る側、はたまた会社の仕組みを作る側、どんな立場で入って頂いても毎日が充実すること間違いなし！
「自分の大事とすることを大事とし、それを組織の大事とすることに昇華させ、みんなで尊重しあう」という組織を一緒に作りませんか？

私の経歴

慶應義塾大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。営業、新規事業開発室、事業部人事など多様な業務を経験。
その後、食と健康への関心からマクロビオティック講師として活動し、関連企業に就職。家業のサポートに携わりながら、自身のキャリアや生き方を見つめ直す時間を持つ。事業承継を視野に「人事部を立ち上げたい」という現代表の構想に共感し、現職に参画。